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Je m'appelle Mila GABERAND, je suis fondatrice de l'Effet Tribu.

J'ai passé les 10 dernières années à travailler au sein d'organisations pour aider à développer des leaders plus audacieux et des cultures plus résilientes.

Mes observations sur le terrain m'ont poussée à étudier en profondeur les origines de nos comportements, nos peurs, nos languages, nos relations à l'autre ...

Pour comprendre ce qui se passe dans nos entreprises aujourd'hui, il faut remonter à il y a environ 30 000 ans, à l'époque où notre cerveau moderne a atteint sa forme et son organisation actuelles.

Oui, nous vivons dans un monde de haute technologie avec un cerveau paléolithique! Depuis 30 000 ans, notre câblage neuronal n'a pas bougé : nous sommes génétiquement programmés pour fonctionner et survivre en tribus.

Pourtant, les organisations modernes imposent souvent des structures rigides et des conditions de travail incompatibles avec notre fonctionnement naturel, ce qui active nos réflexes de défense et freine notre potentiel.

Ma conviction est qu'il ne faut pas chercher à changer la nature humaine. Il s'agit plutôt d'aider les organisations à recréer intentionnellement un écosystème de travail qui réactive nos aptitudes naturelles à collaborer.

Aujourd'hui, j'accompagne les leaders et leurs équipes à travers l'Effet Tribu. Si j'ai structuré cette démarche, c'est parce que ma pratique de coach m'a enseigné une chose fondamentale : une culture de haute performance ne se décrète pas, elle s'incarne par la posture de son leader.