Les RPS, Risques Psycho-Sociaux, cause majeure des affections psychiques

Les affections psychiques (avec arrêt de travail) surviennent dans différents cas de figure :

• un événement exogène (par exemple choc, stress, agression, accident...) déclenche un trouble psychique créant une incapacité à assumer les tâches habituelles ;

• des conditions de travail difficiles (dans les liens de coopération ou dans les rapports hiérarchiques par exemple) entraînent des pathologies psychiques caractérisées : dépression, anxiété, « burnout »...

Le risque, c’est ce qui est analysable et prévisible ! Quand il se transforme en accident ou en maladie, il est trop tard : le temps et les ressources sont consommés pour gérer la crise.

Comprendre les troubles psychiques et leurs conséquences

La formation PSSM apporte des connaissances sur les mécanismes psychiques qui sous-tendent un trouble ou une détresse psychique. Parmi les effets observables, la rupture de communication, la fatigue, l’irritabilité, l’absentéisme sont des symptômes : isolément ou conjointement, ils sont tous les signes d’un trouble dont l’impact professionnel sera nécessairement durable. 

Les causes profondes peuvent être professionnelles (organisation du travail) ou personnelles (vie privée). Mais les conséquences se diffusent immanquablement de la sphère privée vers la sphère professionnelle : dans un contexte professionnel donné, la dégradation des liens sociaux entre les différents membres d’une structure a une incidence importante sur l’efficacité globale. 

Créer et développer des compétences spécifiques

La formation de secouristes PSSM développe des compétences sociales spécifiques : l’empathie, la bienveillance, la vigilance. Leur mise en œuvre a déjà montré son efficacité dans le monde anglo-saxon, avec plus de 8 millions de secouristes formés. Le déploiement dans le champ professionnel est un enjeu de taille : le poids financier des arrêts de travail en lien avec des troubles psychiques est considérable, pour l’assurance maladie comme pour les entreprises.

De plus, en sociologie du travail, l’impact à long terme de la solidarité et de la bienveillance au travail a depuis longtemps dépassé celui de la pression et de la compétition. 

Ces compétences sociales sont hautement transférables dans le champ professionnel, si des formations spécifiques sont conduites.

Devenez acteur de prévention, pour le bien-être au travail et pour l’efficacité de votre structure. AEP74 vous accompagne !