Noticias sobre el hermanamiento entre Jerez y Gozo
6 octubre
5 octubre 2025
https://www.diariodejerez.es/jerez/nuevo-paso-hermanamiento-jerez-ciudad_0_2004954580.html
3 octubre 2025
https://jerezsinfronteras.es/195979-hermanamiento-jerez-y-gozo/
11 de julio de 2025
https://jerezsinfronteras.es/209237-hermanamiento-jerez-victoria-capital-europea-cultura/
26 de junio de 2025
https://jerezsinfronteras.es/208375-hermanamiento-cultural-jerez-victoria/
24 de junio de 2025
23 de junio de 2025
15th june 2025
21 de septiembre de 2024
https://jerezsinfronteras.es/el-ateneo-de-jerez-presenta-hermanamiento-jerez-y-gozo-cultura-2031/
20 de septiembre de 2024
26 de septiembre de 2025
https://jerezsinfronteras.es/tag/hermanamiento-jerez-victoria/
Informe del Comité de Dirección y de los Comités Ejecutivos del Proyecto Culture
Coordinación de Actividades Preparativas de los Eventos Culturales
Primer Evento: 14 y 15 de noviembre de 2025, Gozo
1. Introducción
Tras la realización del Seminario de Inclusión, celebrado los días 5 y 6 de octubre de 2025 en el Conjunto Monumental del Alcázar de Jerez, el Comité de Dirección y los Comités Ejecutivos de las organizaciones participantes se reunieron para definir la planificación y el desarrollo de los próximos Eventos Culturales del Proyecto Culture PIE (Promoción de la Inclusión y la Equidad a través de la Cultura), cofinanciado por la Unión Europea a través del programa CERV-2024-CITIZENS-TOWN-T.
Estas reuniones permitieron coordinar de manera conjunta la logística, las actividades culturales y los mecanismos de evaluación, asegurando que los objetivos de inclusión, equidad e interculturalidad identificados en el seminario se integren plenamente en los eventos. El primer evento tendrá lugar los días 14 y 15 de noviembre de 2025 en Gozo.
2. Funciones del Comité de Dirección
El Comité de Dirección, compuesto por tres representantes de cada organización, es el responsable de la coordinación global del proyecto y de garantizar la calidad de las actividades. Sus funciones definidas tras la reunión en Jerez, en sintonía con el proyecto elaborado son:
a) Promover el trabajo colaborativo entre ambas instituciones, fomentando relaciones laborales futuras entre ellas y con los espacios y actividades que representan.
b) Coordinar el proyecto mediante comunicación efectiva y anticipada, incluyendo agendas, materiales y toda la información necesaria para los Eventos Culturales.
c) Supervisar seminarios, talleres y eventos culturales, asegurando que cada actividad cumpla con los objetivos de inclusión y equidad del proyecto.
d) Definir agendas e infraestructura, siendo la organización anfitriona responsable de los aspectos logísticos según la ubicación (horarios, salas de reuniones, control de asistencia, alojamiento, comidas, transporte, etc.).
e) Diseñar y aplicar encuestas de evaluación para medir impacto y satisfacción de los participantes.
f) Elaborar un documento de conclusiones/directrices, basado en la información aportada por los Comités Ejecutivos, destinado a organizaciones culturales europeas para promover la inclusión de poblaciones vulnerables (migrantes, comunidad gitana, mujeres, etc.) y su difusión.
g) Coordinar la ceremonia de hermanamiento cultural al cierre de cada Evento Cultural, invitando a representantes de los ayuntamientos de Jerez de la Frontera y de Rabat Cittá Victoria, capital de Gozo.
Decisiones: Las decisiones se tomarán mediante un proceso colaborativo dentro del Comité de Dirección, en coordinación con los Comités Ejecutivos, siguiendo los objetivos y actividades del proyecto.
3. Funciones de los Comités Ejecutivos
Tras la reunión en Jerez, cada Comité Ejecutivo definió las acciones concretas para la implementación de las actividades culturales en su organización. Sus funciones son:
a) Diseñar actividades culturales inclusivas, en colaboración con asociaciones y grupos sociales locales, asegurando que promuevan la igualdad y la inclusión en su planificación y ejecución.
b) Ejecutar las actividades culturales, cumpliendo los objetivos del proyecto, especialmente durante los Eventos Culturales en su lugar de origen.
c) Evaluar las encuestas de participación realizadas por los asistentes y participantes.
d) Contribuir al borrador del documento de conclusiones/directrices, aportando información y resultados de las actividades realizadas.
4. Coordinación con Entidades Institucionales
Los Ayuntamientos de Jerez de la Frontera y Rabat Cittá Victoria actuarán como asesores y brindarán apoyo institucional para la difusión del proyecto y sus actividades que serán desarrolladas por el Ateneo de Jerez y el Consejo Regional de Gozo.
Este apoyo institucional permitirá consolidar futuros intercambios culturales entre ambas ciudades, candidatas a Capital Europea de la Cultura 2031, reforzando la inclusión, la equidad y la cooperación cultural.
Los actos oficiales de hermanamiento serán desarrollados por los ayuntamientos de ambas ciudades que contarán con el apoyo del Ateneo de Jerez y el Consejo Regional de Gozo.
5. Relación con las Conclusiones del Seminario y del Proyecto Culture PIE
Los comités, tras su reunión en Jerez, se han comprometido a garantizar que:
1. Todas las actividades y eventos culturales se desarrollen siguiendo los principios de inclusión, equidad e interculturalidad identificados en el Seminario de Inclusión.
2. Se implemente un enfoque participativo, de género y socialmente inclusivo, integrando la diversidad como un valor positivo.
3. Se utilicen las conclusiones del seminario para diseñar estrategias culturales y documentar los resultados que sirvan de guía para futuras iniciativas europeas.
4. Se promueva la cooperación entre instituciones, investigadores, sociedad civil y asociaciones locales para generar un impacto sostenible en la cohesión social y cultural.
6. Primer Evento Cultural: 14–15 de noviembre 2025, Gozo
Para este primer evento, los comités deberán:
- Definir la agenda y logística completa, incluyendo horarios, transporte, alojamiento y espacios de actividad.
- Coordinar la participación de asociaciones locales y de la delegación de Jerez de la Frontera.
- Organizar la ceremonia de hermanamiento siguiendo los protocolos establecidos por los Ayuntamientos de Victoria y Jerez, contando con el apoyo del Comité de Dirección
- Elaborar un informe de conclusiones que alimentará el documento final de directrices del proyecto Culture PIE.
7. Conclusión
La reunión del Comité de Dirección y de los Comités Ejecutivos en Jerez permitió planificar de manera conjunta y efectiva los Eventos Culturales del proyecto y los de hermanamiento entre ambas ciudades, tanto en Victoria como en Jerez, asegurando la integración de los principios de inclusión, equidad e interculturalidad. Esto refuerza la colaboración entre ambas ciudades y contribuye a la candidatura de Victoria y Jerez como Capitales Europeas de la Cultura en 2031, fortaleciendo el impacto social y cultural del proyecto Culture PIE, especialmente en el valor que otorga a la cultura como promoción de la inclusión y la equidad social.
Jerez, 6 de octubre de 2025
CONCLUSIONES SEMINARIO DE INCLUSIÓN
Proyecto Culture PIE
Promoción de la Inclusión y la equidad a través de la cultura
Proyecto de Hermanamiento Jerez de la Frontera (España) – Victoria, Gozo (Malta)
Conjunto Monumental del Alcázar de Jerez
5 y 6 de octubre de 2025
Jerez de la Frontera (España)
1. Introducción
El Seminario de Inclusión celebrado los días 5 y 6 de octubre de 2025 en el Conjunto Monumental del Alcázar de Jerez se enmarca dentro del Proyecto Culture PIE (Promoción de la Inclusión y la Equidad a través de la Cultura), cofinanciado por la Unión Europea a través del programa CERV-2024-CITIZENS-TOWN-T, y que ha sido impulsado por el Ateneo de Jerez y el Consejo Regional de Gozo. Este encuentro forma parte del proceso de hermanamiento entre las ciudades de Jerez de la Frontera (España) y Victoria (capital de Gozo, Malta), ambas candidatas a la Capital Europea de la Cultura 2031 y se desarrolla con el objetivo de que la inclusión y la equidad sea un elemento central en la selección de estas ciudades.
El seminario ha contado con la participación de representantes institucionales, académicos y del tejido asociativo de ambas regiones, con el propósito de fortalecer el entendimiento mutuo, promover la inclusión social y generar estrategias culturales compartidas que reflejen los valores de igualdad, diversidad y cooperación europea. Alrededor de 120 personas de ambas ciudades se dieron cita en este seminario.
2. Objetivos
El encuentro se diseñó con los siguientes objetivos principales:
1. Promover el entendimiento mutuo y la cooperación entre las comunidades de Jerez y Gozo en materia de inclusión de las poblaciones gitana y migrante.
2. Crear un espacio de reflexión y creación de futuras iniciativas conjuntas sobre inclusión y diversidad, en coherencia con los valores y el marco de principios de la Unión Europea.
3. Desarrollo del seminario
El programa se desarrolló en dos jornadas que combinaron presentaciones académicas, testimonios institucionales y experiencias prácticas, así como actividades culturales orientadas a fomentar la interacción entre las delegaciones de ambos países.
3.1. Primera jornada – Domingo, 5 de octubre
La sesión de apertura estuvo presidida por:
- María José García Pelayo, Alcaldesa de Jerez de la Frontera.
- Brian Azzopardi, Alcalde de Victoria.
- Gustavo Cordero Bueso, Presidente del Ateneo de Jerez.
- Fabian Galea, Responsable de Fondos Europeos y Locales del Consejo Regional de Gozo.
A continuación, Patricio Pérez Pacheco, Coordinador General del proyecto, presentó el Proyecto Culture PIE, subrayando la importancia de la cultura como herramienta de cohesión e inclusión social, principios que en este proyecto se argumentan como elementos básicos a considerar en la selección de las ciudades que sean capitales europeas de la cultura.
Las ponencias posteriores, impartidas por Javier J. Jiménez Royo (Doctor en Antropología Social por la Universidad de Sevilla y actual PDI en la Universidad de Valladolid) y Francisco Agarrado (presidente de la Fundación Secretariado Gitano de Jerez), ofrecieron un marco teórico y práctico sobre la situación de la comunidad gitana en Jerez, identificando avances en materia de sensibilización, educación e inserción social, pero también sobre la necesidad de continuar fortaleciendo la igualdad de oportunidades, especialmente para las mujeres gitanas.
La jornada concluyó con un espacio de debate y la celebración de actividades culturales de intercambio entre las delegaciones de Jerez y Gozo.
3.2. Segunda jornada – Lunes, 6 de octubre
El segundo día del seminario se centró en la población migrante, sus logros, retos y experiencias de integración.
La ponencia conjunta de Marcela Iglesias Onofre (Profesora de Sociología y Vicerrectora de
Internacionalización) y Siham Zebda (Profesora de Derecho Internacional Público y Coordinadora de Máster en Cultura de Paz, Conflictos, Educación y Derechos Humanos), ambas PDI de la Universidad de Cádiz, analizaron el fenómeno migratorio desde una perspectiva multinivel y multidisciplinar, destacando tres ejes de trabajo:
· Gobernanza multinivel (Unión Europea, Estado, Comunidades Autónomas y municipios).
· Bidireccionalidad e implicación de la sociedad de acogida.
· Importancia del tejido asociativo en la integración efectiva.
El Centro de Acogida de Inmigrantes (CEAIN), estuvo representado por Gema Lozano Prieto (Responsable de Protección Internacional) y Macarena García Martínez (Responsable de Intervención Social), quienes compartieron su experiencia de más de tres décadas en la atención integral a personas migrantes y vulnerables en Jerez. Su labor incluye programas de acogida, empleo, vivienda, educación, formación, atención jurídica y sensibilización, con resultados significativos en materia de inserción laboral y social.
La jornada finalizó con la lectura de las conclusiones por parte de Patricio Pérez Pacheco y la declaración final conjunta, reafirmando el compromiso de ambas ciudades con la inclusión, la equidad y la cooperación cultural.
4. Principales conclusiones
Del conjunto de presentaciones, debates y aportaciones, se derivan las siguientes conclusiones:
4.1. Compromiso institucional
Las administraciones locales de Jerez y Gozo han demostrado su voluntad de trabajar conjuntamente en proyectos de inclusión social y cultural.
Se resalta la necesidad de coordinación multinivel entre la Unión Europea, los Estados, las regiones y los municipios, para evitar la fragmentación de las políticas de integración. Las políticas culturales deben concebirse como herramientas de transformación social, no solo como actividades recreativas.
4.2. Papel del tejido asociativo
El tejido asociativo y las ONG desempeñan un papel fundamental en la ejecución de las políticas inclusivas, actuando como puente entre la administración y la ciudadanía.
Se reconoce la labor de entidades como CEAIN y la Fundación Secretariado Gitano, que complementan la acción pública y generan redes de apoyo comunitario, además de numerosas asociaciones participantes en el seminario tanto de España como de Malta (Ateneos. asociaciones culturales, teatrales, scouts, deportivas, de danza y bailes folklóricos, etc.)
4.3. Perspectiva intercultural e igualdad de género
La interculturalidad se concibe como el modelo más efectivo de integración, basado en la bidireccionalidad, el respeto mutuo y la interacción positiva entre culturas. La inclusión de la perspectiva de género es esencial, especialmente en comunidades vulnerables como la gitana y la migrante.
Es necesario reforzar la participación de las mujeres en los espacios de decisión cultural y social.
4.4. Retos identificados
Falta de recursos financieros y humanos en el nivel local para aplicar políticas inclusivas efectivas. Necesidad de evaluar y actualizar las estrategias existentes para garantizar resultados medibles. Reforzar la educación intercultural, el acceso a la vivienda y el empleo digno como pilares de la inclusión.
4.5. Cultura como eje de inclusión
La cultura debe entenderse como motor de cohesión y empoderamiento comunitario, facilitando el diálogo entre diferentes identidades y orígenes.
Las actividades culturales de hermanamiento entre Jerez y Gozo deberán diseñarse con un enfoque inclusivo, participativo y de género, integrando la diversidad como valor positivo.
5. Resultados esperados y próximos pasos
Diseño conjunto de actividades culturales inclusivas entre las ciudades hermanadas, basadas en los aprendizajes del seminario.
Creación de un Comité de Dirección y un Comité Ejecutivo encargados de coordinar las acciones preparatorias de los eventos culturales.
Publicación de las fichas descriptivas del evento y del presente documento de conclusiones en las páginas web del proyecto.
Consolidación de un espacio permanente de cooperación entre el Ateneo de Jerez y el Consejo Regional de Gozo, en materia de inclusión y cultura.
6. Conclusión final
El Seminario de Inclusión de Jerez y Gozo ha permitido un diálogo profundo y constructivo entre instituciones, investigadores y sociedad civil. Ha reafirmado que la cultura, entendida desde la interculturalidad, la equidad y la participación ciudadana, es una herramienta esencial para construir comunidades más justas y cohesionadas. Además, ha puesto en valor que los principios de inclusión y equidad deben ser esenciales en la selección las ciudades que sean capitales europeas de la cultura.
El Ateneo de Jerez y el Consejo Regional de Gozo se comprometieron a continuar colaborando en el desarrollo de proyectos conjuntos que promuevan la inclusión social y la diversidad cultural dentro del marco europeo, fortaleciendo la necesidad de potenciar la inclusión y la equidad a través de la cultura y con ello la candidatura de Jerez y Victoria a ser Capital Europea de la Cultura en 2031.
Jerez de la Frontera, 6 de octubre de 2025